领导要求辞职，应依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权辞职，公司应依法批准。若不批且拖延，可能影响劳动者权益，如工资、社保等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导要辞职报告，应对如下：1. 尝试协商，明确辞职意愿及原因，争取公司理解。2. 若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，寻求官方介入。3. 也可申请调解，通过第三方机构促进双方和解。4. 如仍无进展，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。5. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对领导要求辞职，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁及起诉。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察大队投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可诉诸法院。
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