乙肝携带者通常不会被辞退。依据《劳动法》等相关规定,单位不得因员工身患疾病直接辞退,否则需支付双倍经济补偿。若不及时处理,可能导致单位面临法律诉讼及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫乙肝携带者被辞退的常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。若单位违法辞退,员工可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁,或向法院提起诉讼,要求单位支付赔偿金。选择方式需根据具体情况及证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫乙肝携带者被辞退可维权。具体操作:1. 收集证据,如体检报告、辞退通知等;2. 与单位沟通,要求合理解释;3. 若沟通无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,或向法院起诉;4. 根据仲裁或判决结果,要求单位支付相应赔偿。
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