货车司机卸货被砸伤，应依法维权。依据《工伤保险条例》等，若为劳动关系则按工伤处理；若为雇佣关系，雇主需担责，伤者过错可减轻雇主责任。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫货车司机卸货被砸伤，处理方式有工伤认定和民事赔偿。先确认与雇主的关系，若为劳动关系则申请工伤认定；若为雇佣关系，则与雇主协商赔偿或诉讼解决。根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫货车司机被砸伤，处理方式如下：1. 确认关系：明确与雇主是劳动关系还是雇佣关系。2. 劳动关系：立即报告单位，申请工伤认定，享受工伤保险待遇。3. 雇佣关系：与雇主协商赔偿，达不成一致可提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费等。4. 保留证据：无论哪种方式，都要保留好医疗记录、事故现场照片等证据。
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