员工被开除未收到工资，应依法维权。根据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期不付需加付赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除未收到工资，应这样处理：1.保留证据，如工作记录、合同等；2.先向劳动行政部门举报，寻求行政干预；3.若无效，申请劳动仲裁，提交证据材料；4.对仲裁不满，15天内向法院起诉，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理被开除未收到工资问题，常见方式有：举报至劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉至法院。根据具体情况选择，如证据确凿可直接申请仲裁或起诉，否则可先举报。
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