外包人员怀孕不能被辞退。依据《劳动合同法》等，孕期女职工受特殊保护，辞退将违法。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外包人员怀孕常见处理方式是继续履行合同。应依据法律规定，给予孕期保护，避免辞退引发法律风险。如遇特殊情况，应咨询专业律师后谨慎决策。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外包怀孕不能辞。操作如下：1. 立即停止辞退想法，继续履行外包合同。2. 调整工作安排，确保符合孕期劳动保护规定。3. 如需解除合同，必须依法进行，且需支付相应补偿。
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想要举报家长电话，应该拨打什么号码？
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