公司因工作争执罚款500元不合法。依据《劳动法》，公司无罚款权，仅可按劳动合同约定要求赔偿损失，且赔偿需保留最低工资标准。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款常见处理方式为沟通协商或申请劳动仲裁。若公司坚持罚款，员工应先与公司沟通，协商不成则可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款不合法。处理方式：1.与公司沟通，说明罚款不合法，要求撤销；2.若沟通无果，收集证据，如罚款通知、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求恢复工资并赔偿损失；4.必要时可诉诸法院，维护自身权益。
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因为诉讼被执行，所有的银行卡和微信支付都被冻结了。可以申请解冻吗？
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