可以辞退，但需确保手续合法。员工未上班打卡却骗取加班，违反了公司规定，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》等相关法律，公司有权辞退，但必须给出合法辞退原因。若不依法处理，可能导致劳动争议甚至法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为保存证据后，先与员工沟通，协商不成再考虑辞退。依据法律规定，确保每一步都合法合规。选择处理方式时，需权衡利弊，确保既维护公司权益，又不侵犯员工合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1. 首先收集员工未打卡却骗加班的证据；2. 与员工沟通，了解其原因及意图；3. 若沟通无果，根据公司规定启动辞退程序，确保手续合法；4. 辞退后，若员工提起劳动争议，积极应诉并提供证据。
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