辞退18年工龄员工，应支付18个月工资作为经济补偿。依据《劳动法》，每工作满一年，单位需支付一个月工资作为补偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退18年员工需补偿。操作：1. 协商补偿金额，达成一致后签订协议；2. 若协商不成，按《劳动法》计算补偿金（18个月工资），并书面通知员工；3. 确保补偿金按时支付，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞退18年工龄员工，常见方式为协商或依法补偿。应优先选择协商，若协商无果，则依据《劳动法》规定支付经济补偿金。
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