退休年龄到了单位可辞退，无需赔偿。依据《劳动合同法》，到达退休年龄劳动合同终止，不支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动关系混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位可依法辞退退休年龄员工，处理方式为直接通知并办理离职。若员工无异议，按程序执行；若有异议，需协商或依法处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休可辞退。操作：1. 确认员工退休年龄已到；2. 通知员工并说明辞退原因；3. 办理离职手续，结清工资等；4. 如员工有异议，协商或法律途径解决。
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