干了十几天辞职了,没有签合同,暑假找了份工作,开学大四,我是大三学生?

开通外地社保账户可能影响应届毕业生身份。
分析：应届毕业生身份通常与未参加正式工作、未缴纳社保相关。若公司为你缴纳社保，即便未签合同，也可能被视为已就业，从而影响你享受应届毕业生相关的政策优惠，如考公、考研的特定岗位资格等。
提醒：若发现社保已缴纳或公司意图继续缴纳，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士，采取措施保护自身权益。
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处理方式：
从法律角度，你可先与公司沟通，明确表达你对应届毕业生身份的重视，要求停止社保缴纳并注销账户。若沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
选择建议：优先尝试与公司友好沟通，若对方不配合再考虑法律途径，以节约时间和成本。
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具体操作：
1. **与公司沟通**：明确告知公司你对应届毕业生身份的需求，请求立即停止社保缴纳并尽快注销已开通的社保账户。
2. **收集证据**：保存与公司沟通的记录，包括邮件、短信、通话记录等，以备后续可能需要的法律程序。
3. **向劳动监察部门投诉**：若公司不予理会，可向当地劳动监察部门提交投诉，附上相关证据，请求介入调查并协调解决。
4. **寻求法律援助**：若劳动监察部门处理无果，可咨询律师，准备必要的法律文件，考虑提起劳动仲裁或诉讼，以法律手段维护自身权益。在整个过程中，保持冷静，理性处理，确保自身行为合法合规。