公司要求提供户口本复印件合法吗

公司要求提供户口本复印件需谨慎对待。从法律角度看，用人单位一般无权要求员工提供户口本复印件，除非法律、法规或政府规章有明确要求。若公司强制要求提供，可能涉及员工个人信息的非法收集，侵犯员工隐私权。当发现公司滥用员工信息或信息泄露时，问题较严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，针对不同情况，处理公司要求提供户口本复印件的具体操作如下：1. 若公司要求用于核实员工身份或办理相关手续，且法律法规有明确要求，员工应配合提供，并留意公司是否妥善保管信息。2. 若公司要求无明确法律依据，员工可明确拒绝，并说明法律依据，如《个人信息保护法》的相关规定。3. 若公司提供合理依据但员工担忧信息泄露，可与公司协商签署保密协议，明确信息使用范围、保管责任及违约责任。4. 若公司强制要求且无法律依据，员工可向劳动监察部门举报，或寻求法律援助，维护个人合法权益。
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从法律角度，针对公司要求提供户口本复印件的常见处理方式有：1. 询问公司用途并核实其合法性，若无法律依据，可拒绝提供。2. 若公司提供合理依据，但员工仍担忧信息泄露，可要求公司签署保密协议。3. 若公司强制要求且无法律依据，可向劳动监察部门举报或寻求法律援助。选择不同处理方式时，应考虑个人权益保护、公司信息需求及法律边界，权衡利弊后做出决定。