是否可以要工资需视情况而定。若公司章程或股东大会约定监事有工资，则你可要求公司支付。《中华人民共和国公司法》规定，监事行使职权费用由公司承担，工资属于此类费用。若无约定，则无法要求工资，否则公司可能面临不当得利的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为查阅公司章程或股东大会决议，确认是否有工资约定。有约定则可要求支付，无约定则不可强求。建议咨询专业律师，根据具体情况选择合适的法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况而定。1.如有约定：查阅公司章程或股东大会决议，确认监事工资约定，据此向公司提出支付要求。2.若无约定：了解监事职责与权利，认识到无工资约定时不可强求，避免不当得利。3.在任何情况下，都应与公司沟通协商，尝试达成双方都能接受的解决方案。
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