您有权申请工伤假，单位不批可违法。依据《工伤保险条例》，您若因工受伤，有权享受停工留薪期，单位不批假属违法行为。不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如工资被扣、治疗被耽搁等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤假并寻求法律援助。首先，与单位沟通，明确表达您的工伤假需求；若单位拒绝，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑个人伤情、单位态度及当地劳动法规，确保权益得到最大保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式因情况而异。若轻伤，与单位协商请工伤假；若重伤，直接申请停工留薪期，并准备相关医疗证明。同时，咨询当地劳动部门，了解具体工伤休假规定，确保自己权益不受损。若单位不配合，及时采取法律手段维权。
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