试用期内离职，只需提前3天通知公司。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期辞职需提前3天通知，公司要求提前一个月不合法。若不及时处理，可能导致你权益受损，如被非法克扣工资等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内离职提前3天。操作：1.书面写明辞职信，说明辞职原因及离职日期；2.与公司人事或领导沟通，确保对方收到并理解；3.保留辞职信副本及沟通记录，作为已提前通知的证据；4.如公司提出异议，坚持《劳动合同法》规定的3天通知期。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内离职的常见处理方式是提前3天书面通知公司。若公司提出不合理要求，如提前一个月，应依据《劳动合同法》第三十七条坚持自己的权益，选择合法方式辞职。
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