公司没有权利没收员工手机。依据《物权法》等法律规定,手机是个人合法财产,公司未经授权没收属违法行为,侵犯了员工财产权。若不及时处理,可能导致员工权益受损,影响员工与公司关系,甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司无权没收员工手机,常见处理方式为沟通协商或报警。若公司提出没收要求,员工应首先与公司沟通,明确拒绝并说明法律依据;若沟通无果,可考虑报警维护自身权益,让警方介入处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不能没收员工手机。应对方式如下:1. 拒绝公司没收要求,并明确告知手机是个人财产,公司无权没收;2. 若公司坚持,可寻求法律援助或咨询律师,了解自身权益;3. 必要时,可报警或向劳动监察部门投诉,维护个人财产权不受侵犯。
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